面试过程中“气味相投”真的很重要

　　记得之前和一位部门经理候选人沟通，聊了很久，候选人个人也非常希望了解企业相关方面信息，针对我个人亦觉得这位候选人能力与我们需要的岗位比较匹配，总经理那里也可以顺利过关，但是唯一我不确定的就是他用了浓浓的香水，的确是香水，浓浓的，如果不是在我的地盘，让我几乎怀疑我是不是被放在了一个有迷药的房间里。让我几乎窒息，为了不因为我的个人喜好扼杀一位优秀的候选人，我还是把他推荐给了总经理，但最终，总经理“枪毙”了这位候选人，因为送走候选人后，他说“可惜了，帮我看一下门吧。”要知道他的房门几乎是不开着的。

　　我虽不是三国里的杨修，但是一句话足以验证我的担心所在，气味不对，再有能力也白费。说到这里我想阐述的是，候选人面试、求职的过程中除了衣装得体外，一定更要注意最基本的礼仪------注重自身气味性。误用或者慎用香水，虽说任何人或者企业不是靠闻味道结识一个人或者录用一个人，但是气味不相宜真的会大大的减分，有的时候甚至起到决定结果的作用。

　　记得之前结识的一位星际酒店的HR在给新员工培训的过程中就一定会把“不用香水或者慎用香水”列入培训内容重点强调而且列入每日工作自查项目。其实各行各业人与人接触、沟通都会因为“体味”而产生一系列的后续连锁反应。

　　用香水其实是一个人对人生追求，也是一个人追求高品质生活的一种表现，适当的用香水可以给人放松、舒适的感觉。那就要注意正确使用香水。首先，让香水和人的身体保持一些距离。然后向人所站立的上方喷洒香水，香水会成雾状一样慢慢的降落到人的身体。其次，注意香水的主要涂抹地点，香水多数会涂在身体的主要脉搏部位，像手腕部位，耳背，及脖子周围的脉搏位，手臂的内侧部位，以及膝盖内侧也是合适涂抹的部位。其实衣物喷洒香水亦可以，很多朋友喜欢让自己的衣服也有好闻的香水味道。但要注意高浓度的香水对衣服有一定的伤害，所以不能接触到衣服。普通的香水可以在衣服的衣领位置，裙摆等地方少量的喷洒。