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HR想成为职业培训师 需要闯过这三关

来源:三茅网  时间:2018/11/21 10:42:00 【打印】【 】 【关闭

  先说一个好消息,很多培训师并不具有高学历。反过来说,一个人如果仅仅拥有高学历,肯定不能成为一名职业讲师,因为他们不懂讲课。很多一流大学的研究生甚至海龟,上台时语无伦次,更何况要他让台分享一些有用的工具方法呢。

  所以,如果你没有高学历,这个真的没有关系。高学历,不是成为职业培训师的必要条件。

  再说第二个好消息。有同学问,要不要考企业培训师的证?我只能告诉你,你可以去考这个证,也可以不考这个证,因为关键在于实操。说实话,我自己没有考过这个证,我的导师也没有考过这个证,我的导师的导师北大教授杨教授也没有考过这个证。

  当然,如果你完全不懂培训,你可以去参加这个班,学习一些讲课的理论。但光有理论不够,因为光有理论,不足以讲好课啊。

  职业培训师,就是行走在各大企业,站在企业的讲台上,娓娓道来,给学员带来实用的理念、方法、工具,同时让他们享受其中。

  这个过程听上去容易,但是,真正要做到不太容易。

  最后,我还是来说一个坏消息吧。如果你也有转行成为培训师的念头,我告诉你,你需要投资时间、心血、金钱武装自己,让自己肚子里有货,同时练就一张能说会道的嘴巴,至少能让你肚子里的货倒出来。

  就像侯老师写文章,不用太费脑筋,可以在一、二个小时写一篇二、三千字并且还有些看头的文章出来。如果这个过程我要绞尽脑汁,感觉生不如死,那肯定当不了培训师。因为写文章对我来说,就是讲一堂课,只不过把口语稍加整理,成了一堆书面文字。

  好多同学看出来了,他们都说,看我的文章,就像听我讲课一样。他们说我的表达属于娓娓道来的那种,这让我感觉我舒服。我对自己的评价时,表达算不上很有思想,但至少流利、轻松、自然。因为我写的时候很随意、轻松,估计也给读者这种感觉。

  说回正题。除了说明成为职业培训师无需高学历、考证之外,需要过技巧关、课程关、市场关这三关。

  第一关:技巧关

  如果你在公开场合分享过,我相信你一定能体会到,要成为一名优秀的分享者,需要具备很多技巧。

  比如职业培训师,一定要掌握一定的演讲技巧。虽然培训不是真正的演讲,但培训师至少要表达清晰,吐字清楚,如果学员连你的话都听不懂,还是洗洗睡吧。

  再比如,要懂得如何设计课程。任选一堂好课都需要精心的设计,比如课程一开场就要吸引学员的注意,这个如何做呢需要认真的考虑。另外,每个知识点之间如何过渡、现场如何与学员互动,如何让学员听得懂、如何让学员轻松记住,都需要精心设计。

  不具备良好的授课技巧,在企业内部讲课都没人听,更不要说成为职业培训师。

  所以,如果你想成为职业培训师,建议你在所在地去找一家演讲机构练习你的演讲,同时来听听我的线上课程,我会教你如何进行演讲、如何设计课程。

  但是,这个需要一定的费用。线下公开课收费一般,大概二、三天的课程收费几千元,如果对我的线上课程感兴趣,可以察看我的专栏介绍联系我。

  特别说明一下,如果你一分钱都不愿投资,又不懂如何讲课,还是趁早打消这个念头吧。天底下有大把比培训师轻松的职业,真的,你再去找找。

  二、课程关

  过了第一关,你已经是一名不错的培训师了,但是如果你要当一名职业培训师,你讲什么课呢?

  你要搞清楚,企业引起课程,一定是要给企业带来绩效的。大家都这么忙,如果课程没什么用,是不可能引进你的课程的。

  有一些刚刚出道的老师想找企业练课,他们对企业说,我来讲课,并且不收钱,但绝大多数企业都会拒绝。为什么?因为时间宝贵啊。

  对于企业来说,他们愿意花钱采购课程,一定是这个课程能给企业创造价值。比如我给中国中车讲了11期《TTT-企业内训师授课技巧》,就有效解决了之前工程师们不懂得授课的问题。中车把高铁卖到马来西亚、英国去了,但之前讲不好,客户投诉,后来听了侯老师的课,效果立马提升,这就说明侯老师的课为企业创造了价值。

  企业最精明,如果不小心引进一门不实用的课程,一定会马上叫停,如果是连续二天的课程,甚至会在第一天之后,马上要求培训机构换一名老师。

  所以,你光有授课技巧没有用,你必须要有一门市场认可的好课。这门课程肯定针对了企业常见的一些问题,并且含有针对性的方法、工具。

  企业到底需要什么课?这个你可以去看看,市场上有哪些课程常年开,有哪些课是每个行业都采购的。

  这种课程不少,既有行业需要的专业课程,也有跨行业需要的技术或管理课程,比如侯老师今年在日立、平安保险、国家电网、红星美凯龙、中科为讲过的《九段经理人》课程。

  三、市场关

  有不少朋友自己先练习了演讲,后来去某些机构认证一些还不错的课程,但最后还是没有什么课讲。这是为什么呢?

  因为市场不认可你,大家都不认识你。我问你,如果去商场买食品,你会选择知名品牌还是没有听过的品牌?肯定是知名的嘛。

  企业采购课程也是同理。既然花了钱,就要保证效果。同样一门课,一个是有些名气的,另一个从来没有听说过,虽然前者的课酬虽然要贵几千,但还是一咬牙买了。为什么?因为安全,让人放心啊。

  所以,如果你有职业讲师梦,我建议你首先练好基本功,懂得如何讲好一堂课,其次去一家背靠市场的培训机构认证一门课程,这样既有课讲,同时还能解决你的市场出路问题。

  总之,成为职业培训师不容易,如果不肯下功夫,不肯投资,不肯改变,只能羡慕别人的份了。

  我很佩服一些年青人,他们比我醒悟得早。我是37岁才转行从事职业培训的,但这些后来者年龄刚刚30,因为一直有成为职业培训师的目标,所以先花了二年时间学习培训技巧,再在企业担任了二年内训师,当初工资才8千,但后来花了几万元认证了一门课,经过半年的刻苦训练,摇身一变,成为年收入50万以上的职业培训师。

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